Bij een conflict is de communicatie verstoord. De individuele standpunten voeren meer en meer de boventoon. Irritaties en verwijdering zijn het gevolg. Oog hebben voor elkaar (b)lijkt onmogelijk. Het gevolg is een situatie waarin niemand wil verkeren en iedereen eigenlijk snel, en als het even kan goed, uit wil komen. Als mediator werk ik samen met de betrokkenen aan herstel van de communicatie. We bekijken posities, rollen en opties in relatie tot de casus. Ik heb oog voor de personen en bewaak de voortgang van het proces. Met als doel een resultaat wat recht doet aan ieders belang en getuigt van respect voor elkaar.
Enkele voordelen van mediation
- Er kan snel mee gestart worden en het tempo wordt door de deelnemers bepaalt.
- Het vindt plaats in een vertrouwelijke setting waardoor alles besproken kan worden.
- Het gaat niet om het juridische gelijk hebben, maar om redelijkheid.
- De kosten zijn aanzienlijk lager dan die van een procedure.
mijn vakgebieden
Arbeid of beter problemen op het werk
Of het nu collega’s onderling, een leidinggevende versus een medewerker of welke combinatie van mensen het ook is, problemen op het werk zijn ziekmakend. Uitval is het gevolg en daarnaast veroorzaakt het de nodige negativiteit en zorgen in de privé sfeer.
Aan de overheid gerelateerde mediations
Vanuit mijn vroegere functies heb ik de nodige affiniteit met “het Omgevingsrecht”. Bij die zaken zijn doorgaans meerdere belanghebbenden betrokken. Omdat het veelal om drie of meer partijen gaat, hebben deze trajecten een specifiek en eigen karakter.
